お問い合わせ
ファッション業界に特化した
リテールアウトソーシング
アパレル〜雑貨まで ファッション販売代行ならSRL
PHILOSOPHY
-私達の普遍の想い-
「人が好き」
行動が誰かを笑顔にし挑戦が自分を成長させる
私たちSRLは、ファッション業界に特化した人材サービスを通じて、ブランドの成功を支援しています。単なる販売代行ではなく、お客様のブランドイメージや企業文化を深く理解し、それを体現できる人材を育成・提供することが私たちの使命です。
リテールアウトソーシングとは
SRLのリテールアウトソーシングは、採用、育成、販売戦略立案、店舗マネジメント、顧客サービス、VMDまで一気通貫したサービスです。
ブランドイメージを維持・向上させるための多岐にわたる業務を含みます。これにより、メーカー(ブランド)はコア業務に集中し、効率的な店舗運営と工数削減を実現できます。
私たちSRLは、25年の実績と60店舗の運営経験を活かし、ファッションブランドの特性を深く理解した上で、売上向上とブランド価値最大化に貢献する最適なソリューションを提供しています。
メーカー（ブランド）
ブランド戦略・商品企画主導
SRLへ運営代行を依頼
SRL
採用／育成／戦略設計／マネジメント／VMDなど店舗運営を一気通貫で実施
店舗
売上最大化・顧客体験向上
SRLが現場運営に責任
導入事例
A社：外資系ブランド
導入前の課題：
  • 日本初の常設店舗出店で、採用活動・店舗運営どちらもノウハウが無い。
  • オープン行列を想定したオペレーション、混雑時の対策。
導入後の成果：
  • 大型イベント経験者を配置。ディベロッパーと前打ち合わせを入念に行い、安全かつスムーズなオペレーションに貢献。
  • 想定以上の売上による急な増員にも対応し、さらなる売上拡大に成功。
B社：大手アパレルブランド
導入前の課題：
  • 運営を任せていた販売代行会社が人員を揃えることができず売上、接客の質の両面でブランドイメージ低下。
  • 同様の店舗が複数店舗ある状態で、複数店舗同時に販売代行会社を切り替えたい。
導入後の成果：
  • 複数店舗同時にSRLへ切り替え。販売スキルの高い店長を3名配置。店舗運営の基盤を構築。
  • 切り替え3 ヶ月後にはすべての店舗でブランド平均売上水準まで回復。
SRLの特徴
ファッション業界専門の強みを活かし、お客様のビジネスを成功へと導きます。
新卒採用
人材不足を抜本的に解決するため、
10年前から全国規模で新卒採用を実施しています。今では管理者の半数が新卒入社社員です。
人材育成
独自の人材育成システム・研修により、一人ひとりの成長を支援。ブランドの価値を理解し、主体的に行動できる人材を育成しています。新卒入社の場合、最初の3年間で40の研修を受講する充実したプログラムを用意しています。
全国展開の強み
関東以西に約60店舗以上の運営実績があり、ディベロッパー各社とも強固な関係を築いています。地域に根ざしたスタッフの採用、地域ごとの消費者特性を理解した店舗運営を実現します。
豊富な実績
150ブランド以上の取引実績 / 20年以上の販売代行実績
多様なブランドの店舗運営を手掛け、それぞれのブランドイメージや企業文化を深く理解した上で最適な運営を実現しています。
D2C (P2C)ブランド支援
E SALONにて、年間150ブランド以上のPOP UPを支援。
全国POP UP展開や、常設店舗出店支援も行っています。
お取引ブランド
SRLは多様なファッションブランドの運営代行を行っています。
長期的なパートナーシップを築き、ブランドの世界観や価値観を深く理解し、それを顧客に伝えることができる人材を育成・提供しています。
…etc.
JOURNAL STANDARD、EDIFICE、IÉNA、Spick&Span、B.C STOCK、GALLARDAGALANTE、DESCENTE、CANADA GOOSE、Champion、MATIN KIMなど、国内外の著名ブランドの店舗運営を行っています。
お客様の声
株式会社ベイクルーズ
代表取締役CEO 杉村 茂 様
「まず1番は結果を出していただいているということが大きいです。他の販売代行会社さんと比べた時に『運営力』や『結果を出す』という部分が特出していますよね。何かアクシデントがあった時の対応も素晴らしい。新田社長が九州からすぐに飛んできてくれて、SRLさんの対応はとても真摯で一生懸命。『ああ、この会社は信頼出来るな』と強く感じました。」
現在SRLでは『JOURNAL STANDARD』『B.C STOCK』をはじめ、17店舗のベイクルーズブランドの運営を行っています。長年にわたる信頼関係を築き、共に成長を続けています。
社員の声
SRLで成長を遂げた社員の生の声をお届けします。私たちは人材育成に力を入れ、一人ひとりが最大限の力を発揮できる環境を整えています。
新規事業開発部 マネージャー
田
2021年新卒入社
入社3年目で店長就任。不調店舗の売上を次々に改善し結果を残し、
新規事業部マネージャーに。
「新規事業部への配属が自分にとって大きな転機でした。
運営ノウハウのないP2CブランドのPOP UPでは、現場で培った経験が売上につながり、ブランド様にも喜んでいただけたことが本当に嬉しくて。“想いをどう形にするか”を考え抜いたことで、視野が広がり、挑戦を楽しめるようになりました。」
運営管理部 執行役員
田中
2019年新卒入社
入社2年目で新ブランドの立ち上げリーダーを任され売上TOPを達成。
店長、マネージャーを歴任し入社6年で執行役員に就任。
「SRLでは、実際の業務を学ぶ実地研修に加え、マネジメント能力が身につく思考研修等様々あります。新卒入社は最初の3年間で40の研修を受講します。インプットとアウトプットが大変に感じたこともありましたが、働く中で徐々に経験と結びついていきます。」
最新情報
SRLの最新の取り組みや実績をご紹介します。常に新しいチャレンジを続け、ファッション業界の発展に貢献しています。
2025.04.24 新店舗
MatinKim SHIBUYA
日本1号店オープン
日本で第一号店となるMatinKim SHIBUYAがオープンしました。今、大人気のブランドの運営をSRLが担当させていただいております。
2025.04.25 新店舗
CANADA GOOSE神戸三田店
日本初アーカイブストアオープン
日本で初のアーカイブストアとしてCANADA GOOSE神戸三田店がオープンしました。カナダグーズの世界観が広がるラグジュアリーな空間です。
2025.03.21-31 イベント
THE IDOLM@STER SHINY COLORS
イベント開催
E SALON史上最大規模のコンテンツとして、ルクアホールをまるごと貸し切っての開催。約5,000名の方にご来場いただきました。
お問い合わせから運営開始までの流れ
ご連絡・ヒアリング
お客様からのお問い合わせを受け、ニーズや課題を詳しくお伺いします。
ご提案
ヒアリング内容をもとに最適なプランをご提案いたします。
お見積り
ご提案内容に基づき、具体的なお見積りを作成・ご提示します。
ご契約
販売代行基本契約、ディベロッパーとの3社間契約など、双方確認の上ご契約手続きを進めます。
運営開始
定期的にマネージャーが巡店を行い、検証、改善を繰り返し行い、売上最大化を目指します。
お問い合わせ
ファッション業界の店舗運営でお困りのことがございましたら、お気軽にご相談ください。貴社の課題をお聞かせいただき、
最適なソリューションをご提案いたします。
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